Outplacement
Outplacement is de begeleiding van werknemer(s) van werk naar werk en maakt vaak deel uit van het sociaal plan bij een reorganisatie of vaststellingsovereenkomst.
Outplacement wordt vaak aangeboden door een werkgever bij
- reorganisatie
- vastlopen in je carrière
- onoplosbaar arbeidsconflict
Als je in aanmerking komt voor een outplacement heb je misschien een onprettige werkervaring achter de rug.
Het verlies van je baan of het onrecht dat in jouw ogen is aangedaan moet je kwijt zijn voordat je verder kunt.
In een outplacementtraject is daarom ruimte voor ontslagverwerking.
De begeleidingsduur van een outplacementtraject varieert tussen de 3 en 9 maanden. Uiteraard geldt hoe ruimer je budget is, hoe meer diensten kunnen worden ingezet.
Als je weinig budget hebt, kan je er uiteraard voor kiezen om specifieke onderdelen af te nemen.
Een outplacementtraject kan in het begin best pittig zijn, omdat dan veel testen en het CV worden gemaakt. Ook wordt aan het begin een aantal opdrachten uitgevoerd om helder te krijgen wat de focus wordt van de sollicitatie-activiteiten. Na een paar maanden ligt de focus op het solliciteren en neemt de intensiteit af.
Waar nodig zal ik uiteraard mijn brede netwerk inzetten en/of actief mee zoeken naar passende vacatures.
Wil je meer weten over de begeleiding van een outplacementtraject ?