Teamcoaching
Teamcoaching is uitermate geschikt voor teams die
- onderlinge relaties & samenwerking willen verbeteren
- communicatie en feedback onder de loep willen nemen
- gedeelde focus op visie en teamdoelen willen ontwikkelen
- ondernemerschap en eigenaarschap willen bereiken
Wil jij ook werken in een leuk en goed functionerend team dat op elkaar is ingespeeld en zich met vol enthousiasme inzet om de afgesproken doelen te realiseren?
Hier kan ik jou en je team bij helpen!
Bij teamcoaching, beïnvloed ik de interactie in het team zodanig dat het team als geheel beter gaat functioneren.
Om daadwerkelijk topprestaties te kunnen leveren en daarin ook veel plezier te hebben is het belangrijk dat jij en je teamleden zicht hebben op het eigen gedrag en dat van de andere collega’s.
De vier onderwerpen die bij teamcoaching een grote rol spelen zijn: visie, leiderschap, samenwerking en communicatie.
Wist jij dat bewust zijn van de onderlinge verschillen een team pas echt succesvol maakt?
Door dit inzicht kun je constructief in dialoog gaan, weet je elkaar makkelijker te vinden en bovendien kun je elkaar scherp houden.
Hierdoor worden team- en organisatiedoelen vele malen sneller bereikt.
Jij en je teamleden leren ook om beter naar elkaar te luisteren, de verschillen echt te waarderen, feedback te geven en creatieve oplossingen te bedenken.
Door teamcoaching is heel snel zichtbaar welke bewuste en onbewuste processen een rol spelen binnen het team en wat het effect hiervan is.
Zodra het team zich echt verantwoordelijk voelt voor de onderlinge samenwerking, heeft dit een positief effect op de sfeer en het teamresultaat.
Als de vraagstelling zich toespitst op je functioneren samen met je collega’s, kunnen we kiezen voor team coaching. Als de aandacht uitgaat naar de “harde kant”,de doelen, de processen en de taken van het team gecombineerd met de “zachte kant” van het team stel ik een op maat gemaakt teamontwikkelingstraject voor.
Hiervoor kom ik graag met je in gesprek en doe een vrijblijvend voorstel voor een mogelijke aanpak.